Рабочее время - Это установленное законодательством. Отрезок календарного времени, в течении кот. работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, графиком работы либо условиями трудового договора должен выполнять свои трудовые обязанности. Ст. 42 КЗоТ устанавливает 40 часов. Норма рабочего времени - Является установленная законом для данного работника продолжительность его рабочего времени за определенный календарный период - день, неделю, месяц. Норму нельзя превышать, но можно уменьшить по кол. договру. Три вида рабочего времени: Первый - Нормальная продолжительность рабочего времени Это установленная законом норма, кот. должны соблюдать субъекты тр. отношений (работник и работодатель). Не более 40 часов в неделю. Ст 42 КЗоТ.

Второй - Сокращенная продолжительность - она меньшей нормальной, но с оплатой, как за нормальную. Для: подростков (16-18 лет)- не более 36 часов, (14-16)- 24 часа - 4 раза. Для учащихся - 18 или 12 часов; на вредных производствах - 36 или 24 часа; с повышенным эмоциональным, умственным напряжением (учителя, врачи)- 18-36 ч.); женщины в сельской обл - 36 с полной оплатой; инвалиды - 36ч.; Третий- неполное рабочее время устанавливается ст. 49 КЗоТ по соглашению сторон и пропорциональной оплатой в зависимости от выработки. Измеритель раб. времени - Рабочая неделя, день, смена. Рабочей неделей называется распределение рабочего времени в календарной недели. Рабочий день - время в течении суток. Рабочая смена - установленная при сменной работе графиком сменности, утвержденным администрацией. По согласованию с профсоюзом и его чередование с другими сменами в течении определенного календарного времени. Предпраздничный день работа сокращена на 1 час, ночная работа - с 10 вечера - 6 утра. Нельзя привлекать: беременных и женщин с детьми до 3 лет, инвалидов, до 18 лет.