Коучем называют тренера, который помогает людям в устранении каких-либо пролем психологического характера. Данные проблемы могут быть связаны с повышенной ответственностью, лидерством и вопросами начальства. Клиентами работников этой профессии, как правило, выступают начальники различных уровней — не только управляющие небольших отделов, но и директора корпораций. Основная задача профессионального коучера заключается не только в диагностике корня проблемы и оглашения ее возможных вариантов разрешения, а в том, чтобы суметь заставить человека делать разнообразные умозаключения самостоятельно.

Весь коучинг принято разделять на несколько основных типов — это коучинг карьерного типа, коучинг эффективности личности, лайф-коучинг и бизнес-коучинг. При этом, проводимые занятия могут быть как коллективными, так и индивидуальными, не только в очной форме, но и в заочной. К заочной форме занятий относятся занятия посредством телефона и интернета — огромное количество ресурсов предлагают обучение навыкам коучинга, поэтому выбрать наиболее подходящую методику не составит никакого труда.

Коуч может быть эффективен в самых разнообразных сферах деятельности. Так, это може т быть осуществление предварительных консультаций, проведение общей диагностики проблемной ситуации, разметка основных этапов, постановка намеченных целей, определение количества необходимых занятий, проведение самих сеансов коучинга.

Проводить свою работу коучер может в фирмах, которые занимаются HR-отделах крупных компаний и др. Также специалист по коучингу может заниматься частной практикой, самостоятельно контролируя всю свою деятельность, составляя график работы и набирая клиентскую базу. Как правило, молодые коучеры, которые не имеют достаточного опыта и навыков, сначала работают в разнообразных структурах, выполняя легкие задачи и набираясь соответствующих навыков у своих коллег. Позже, по мере наработки определенных приемов и получения знаний, можно начинать создавать свое агентство

Среди главных навыков, которые нужны профессионалу, выделяют такие, как наличие соответствующего образования в сфере психологии, знание основным методов психологической диагностики, личностного воздействия, владением способами проведения коучинг-сенасов, знание нюансов, основных моментов. Немаловажным является и умение моментально ориентироваться в наиболее типичных ситуациях, которые могут возникать и управляющих и бизнесменов. Коучер должен уметь создавать авторские методики и программы, владеть навыками этики профессиональной сферы.

Учитывая то, что деятельность любого коуч-тренера непосредственно связана с решением разнообразных задач, иметь психологический диплом обязательно. Но при этом, чтобы работа в данном направлении была успешной, этого будет не совсем достаточно — будущий специалист должен пройти дополнительные узкоспециализированные курсы. Настоящий коучер может рассчитывать на высокий финансовый доход, так как услуги специалистов этой категории в настоящий момент очень востребованы. Оплата производится в почасовой форме, а тарификация целиком зависит от навыков, опыта и популярности тренера, поэтому нужно всегда саморазвиваться.