Охрана женщин - это защита женского организма, ее материнства от производственных вредностей, позволяющая женщине сочетать труд на производстве с материнством. Защита направлена и на будущих детей. Охрана женщин - это важнейшая соц. проблема для всех стран. Общие и специальных нормы тр. права по охране труда женщин в комплексе составляют правовую охрану труда женщин. Содержание: 1.запрет на применение женщин на тяжелых работах и на вредных условиях труда, подземных работах, в качестве трактористок, машинистов, водителей грузовых автомашин и женщин до 35 лет к работе с растениями, животноводстве, птицефабриках с применением пестицидов, ядохимикатов и т. д. 2. запрет на переноску и передвижение женщинами на работе тяжестей, превышающие для них нормы - не более 2 раз в час не более 10 кг, а при постоянной работе в смену не более 7 кг. 3. ограничение труда женщин в ночное время ( с 22- 6 утра), только в качестве временной меры. 4. женщинам в сельской местности предоставлять один выходной в месяц при их желании без сохранения з/п, а в условиях Крайнего Севера - 36 часовая неделя и сохранение з/п. Содержание повышенной особой охраны труда женщин - При их активном материнстве: беременным и с детьми до 3 лет - запрет на ночные, сверхурочные, в выходные и командировки (162). Если женщина отказывается от них - это не нарушение. 2. женщинам с детьми от 3-14 лет, детей инвалидов, и с уходом за больными не могут привлекаться к сверхурочным работам и направлять без согласия в командировки. 3. работники, осуществляющие уход за больными к ночным работам только с согласия (163)4. один из работающих родителей ребенка-инвалида до достижения им 18 лет 4 дополнит. Оплачиваемых выходных в месяц.; 5. беременные и с детьми до 14 лет не должны привлекаться к дежурствам на производстве после окончания дня и в выходные/праздничные дни; 6. беременным снижаются нормы выработки, обслуживания, либо переводятся на легкую работу с сохранением з/п. До решения вопроса о переводе она освобождается от работы с сохранением з/п за счет предприятия. Женщины с детьми до 1,5 лет переводятся над другую работу с сохранением з/п по достижению ребенка 1,5 лет. 7. беременным предоставляется дополнительные отпуска. 8. с детьми до 1,5 лет дополнительные перерывы для кормления ребенка не реже чем через 3 часа и не менее 30 мин.; с 2-мя детьми такого возраста не менее часа. Перерывы включаются в рабочее время оплачиваются по среднему з/п. Ст. 170 предусмотрены гарантии при увольнении беременных и с детьми. Запрет на отказ в приеме на работу и снижение з/п по мотиву - с детьми; отказ может быть обжалован суде. Особая охрана труда молодежи - Система специальных норм, предоставляющих молодежи (особенно до 18 лет) трудовые льготы по рабочему времени, режиму труда и тд. Особая охрана позволяет безопасно для организма, психики трудиться и сочетать работу в конкретной организации с продолжением учебы. Содержание: Запрет на применение труда детей до 18 лет на тяжелых работах и вредных. С ними нельзя заключать договоры о полной материальной ответственности и о работе по совместительству. 2. ограничен возраст приема на работу - моложе 15 лет, с 14 лет с согласия родителей в свободное от учебы время; 3. до 18 лет они приравниваются в правах к совершеннолетним, а в области охраны труда, отпусков имеют льготы. Ограничен вес подъема14-15 лет - 3кг, 16-17- 4 кг. Все моложе 21 года принимаются только с медицинским обследованием и ежегодный досмотр., сокращенное время работы с полной оплатой, запрет на ночные, сверхурочные, удлиненный отпуск - 31 день и т. д. увольнение только согласия гос. Инспекции труда по несовершеннолетних и лишь в исключит случаях трудоустройство. С пониженной работоспособностью - Облегченные условия труда. Рекомендуется применять труд инвалидов, пенсионеров в форме посильного для них труда. Если возможно организуются специальные цеха, участки. Предпочтителен надомный труд и неполный рабочий день. На предприятии есть квота о приеме на работу инвалидов - у них 36 часов в неделю нельзя к ночным, сверхурочным работам. Им дают дополнительные отпуска до 2 мес. Надзор за ними комиссии по ограниченно трудоспособным, гос. и общественные организации.